職責描述：
1、通過分析集團戰略和業務發展需求，調研診斷組織與人員發展的核心能力要求；制定人才發展規劃，完善并優化人才標準；
2、開發實施與運營和評估人才解決方案（干部、后備梯隊、管培生、專業人才），推進人才發展項目的不斷迭代；
3、支撐人才發展項目的落地，如人才盤點、任職資格、人崗匹配、繼任管理、人才測評等；
4、參與人才發展體系的建立與優化。

任職要求：
1、本科以上學歷，具備人力資源管理專業知識；
2、5年以上大中型企業或咨詢公司人才發展、組織發展或培訓工作經驗；
3、熟悉人才發展的工具/方法，良好的邏輯分析、溝通表達和組織協調能力；
4、較高的人際敏感度和優秀的語言表達能力、協調能力和親和力；
5、大型多元化集團（以制造業為基礎）或第三方咨詢公司相關工作背景。

特別說明：
1、年薪制模式+年度利潤達成率短期激勵+年度股改激勵等機制福利/單休模式；
2、提供單人間住宿/有員工食堂/享受當地政府人才引進相關福利政策與集團福利雙享受；
4、天能集團新總部目前在加快建設當中；預計2023年內制造總部（湖州南太湖區）職能總部（杭州未來科技城）完工及全面搬遷。
5、工作地點：集團總部（長興）隸屬于集團總部人力資源中心
6、直接上級為：天能集團董事長+鋰電產業執行委員會人力資源專家秦總

公司簡介
天能電池集團股份有限公司簡稱天能股份，是一家以電動車環保動力電池制造為主，集新能源汽車鋰電池、汽車起動啟停電池、風能太陽能儲能電池的研發、生產、銷售，以及城市智能微電網建設、綠色智造產業園建設等為一體的大型實業企業。
截至目前，公司已在浙、蘇、皖、豫、黔五省建成十大生產基地，下屬子公司30多家，是中國新能源動力電池行業領軍企業，綜合實力位居全球新能源企業500強、中國企業500強、中國民營企業500強、中國電池工業10強
。

職位類別： 人力資源

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