鋰電池
職責描述:
1、通過分析集團戰略和業務發展需求,調研診斷組織與人員發展的核心能力要求;制定人才發展規劃,完善并優化人才標準;
2、開發實施與運營和評估人才解決方案(干部、后備梯隊、管培生、專業人才),推進人才發展項目的不斷迭代;
3、支撐人才發展項目的落地,如人才盤點、任職資格、人崗匹配、繼任管理、人才測評等;
4、參與人才發展體系的建立與優化。
任職要求:
1、本科以上學歷,具備人力資源管理專業知識;
2、5年以上大中型企業或咨詢公司人才發展、組織發展或培訓工作經驗;
3、熟悉人才發展的工具/方法,良好的邏輯分析、溝通表達和組織協調能力;
4、較高的人際敏感度和優秀的語言表達能力、協調能力和親和力;
5、大型多元化集團(以制造業為基礎)或第三方咨詢公司相關工作背景。
特別說明:
1、年薪制模式+年度利潤達成率短期激勵+年度股改激勵等機制福利/單休模式;
2、提供單人間住宿/有員工食堂/享受當地政府人才引進相關福利政策與集團福利雙享受;
4、天能集團新總部目前在加快建設當中;預計2023年內制造總部(湖州南太湖區)職能總部(杭州未來科技城)完工及全面搬遷。
5、工作地點:集團總部(長興)隸屬于集團總部人力資源中心
6、直接上級為:天能集團董事長+鋰電產業執行委員會人力資源專家秦總
公司簡介
天能電池集團股份有限公司簡稱天能股份,是一家以電動車環保動力電池制造為主,集新能源汽車鋰電池、汽車起動啟停電池、風能太陽能儲能電池的研發、生產、銷售,以及城市智能微電網建設、綠色智造產業園建設等為一體的大型實業企業。
截至目前,公司已在浙、蘇、皖、豫、黔五省建成十大生產基地,下屬子公司30多家,是中國新能源動力電池行業領軍企業,綜合實力位居全球新能源企業500強、中國企業500強、中國民營企業500強、中國電池工業10強
。
1、通過分析集團戰略和業務發展需求,調研診斷組織與人員發展的核心能力要求;制定人才發展規劃,完善并優化人才標準;
2、開發實施與運營和評估人才解決方案(干部、后備梯隊、管培生、專業人才),推進人才發展項目的不斷迭代;
3、支撐人才發展項目的落地,如人才盤點、任職資格、人崗匹配、繼任管理、人才測評等;
4、參與人才發展體系的建立與優化。
任職要求:
1、本科以上學歷,具備人力資源管理專業知識;
2、5年以上大中型企業或咨詢公司人才發展、組織發展或培訓工作經驗;
3、熟悉人才發展的工具/方法,良好的邏輯分析、溝通表達和組織協調能力;
4、較高的人際敏感度和優秀的語言表達能力、協調能力和親和力;
5、大型多元化集團(以制造業為基礎)或第三方咨詢公司相關工作背景。
特別說明:
1、年薪制模式+年度利潤達成率短期激勵+年度股改激勵等機制福利/單休模式;
2、提供單人間住宿/有員工食堂/享受當地政府人才引進相關福利政策與集團福利雙享受;
4、天能集團新總部目前在加快建設當中;預計2023年內制造總部(湖州南太湖區)職能總部(杭州未來科技城)完工及全面搬遷。
5、工作地點:集團總部(長興)隸屬于集團總部人力資源中心
6、直接上級為:天能集團董事長+鋰電產業執行委員會人力資源專家秦總
公司簡介
天能電池集團股份有限公司簡稱天能股份,是一家以電動車環保動力電池制造為主,集新能源汽車鋰電池、汽車起動啟停電池、風能太陽能儲能電池的研發、生產、銷售,以及城市智能微電網建設、綠色智造產業園建設等為一體的大型實業企業。
截至目前,公司已在浙、蘇、皖、豫、黔五省建成十大生產基地,下屬子公司30多家,是中國新能源動力電池行業領軍企業,綜合實力位居全球新能源企業500強、中國企業500強、中國民營企業500強、中國電池工業10強
。
職位類別: 人力資源
舉報
- 公司規模:1000人以上
- 公司性質:上市公司
- 所屬行業:鋰電池類
- 所在地區:浙江-湖州市
- 聯系人:黃佳尉
- 手機: 180*****885
- 座機: 請在線投遞
- 郵箱: 請在線投遞
- 郵政編碼:
工作地址
- 地址:浙江省湖州市長興縣畫溪街道包橋路18號-10